签署劳动合同时，若仍为毕业年度，则仍属应届毕业生范畴。
简言之，即在本应毕业的年份成功获得学位者，便可视作应届毕业生。
反之，若已历经毕业之年至次年，则不再符合应届生的定义，转而成为往届生。
应届毕业生具备报考公务员的资质，而在毕业之前，允许提前参与考试，待取得毕业证书后方进行学历审核。
除此之外，以下几种情形亦可视为应届生资格，即同样有资格报考仅限于应届生的职位。
