首先呢，咱们得看员工在现在这家公司干了多久，用这个时间长度做参考。　　接下来有四种情况，听好了哦：　　1.如果你刚来这家公司一年，可以拿到一个月的经济补偿金

　　劳动合同期满，用人单位若不予劳动者续约，则需依照员工在本企业的工龄长度，给予每满一年支付一个月薪资的经济补偿。　　通常情况下，除非用人单位维持或提升原劳动合

　　变更劳动合同期限非续签行为。　　其区别在于：　　1. 续签合同需双方对所有条款达成一致才可签约;而变更期限只涉及一个条款，因此只需双方共识即可，其余原合约内

　　在租赁房屋而尚未签订正式合同时，通常情况下，承租人有权选择退租。　　若双方未以书面形式明确约定租赁期限，则该租赁关系可被视作不定期租赁关系。　　在此种情况下

　　租赁未到期，租金不支持退还。　　原因在于此行为构成违约，违约者需按照合约约定承担相应责任。　　当一方未能履行合同义务或履行不达标时，应负有继续履行、修补问题