劳动合同期满,用人单位若不予劳动者续约,则需依照员工在本企业的工龄长度,给予每满一年支付一个月薪资的经济补偿。
通常情况下,除非用人单位维持或提升原劳动合同约定的条件方能续约,且劳动者对此表示拒绝,否则劳动者均可请求得到经济补偿。