一、对于工伤保险方面，最高赔付金额可达全员工资的最少六十个月;若员工在工作过程中遭遇意外伤害，无论是用人单位还是受伤害员工本人，都应在第一时间进行有效治疗，同时务必注意把握申请工伤认定的时效性，因为这是确保受伤员工合法权益得以充分保障的重要前提条件。
二、因此，用人单位必须严格遵守相关法律法规，在规定的期限内完成申报工伤的各项手续。如若超过此期限，将可能导致工伤认定困难重重。
三、根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，员工在工作期间遭受事故伤害或被确诊患有职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的三十日内，向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，需征得劳动保障行政部门的批准，申请时限方可适当予以延长。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
