要想尽快拿到工资，省时又省力的办法就是跟你所在的公司好好谈谈(有些地方也叫协商)，当然也可以寻求工会的帮助，或者找个公平公正的第三方机构帮你们一起和雇主商量，然后达成一份大家都满意的和解协议。
如果你觉得谈崩了，谈不出结果来，或者是谈好了却又不愿意执行，那就得去劳动仲裁委员会申请仲裁了。
根据我们国家的《劳动法》，如果公司做了违法的事情，侵犯了你作为员工的合法权益，那么你就有权利去找劳动局、劳动监察部门投诉。
如果以上这些方法都试过了还是不行，那你就只能直接去法院打官司，要求他们把你应得的劳动报酬还给你。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
出借人要回欠款可以通过协商，仲裁以及诉讼等方式，当事人起诉应当注意原告要与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。
