试用期直接走人不辞职能拿工资,但未办离职手续致单位受损时,单位有权索赔。
辞职后应得工资,若用人单位拒付工资,劳动者可诉至劳动仲裁部门,讨回所欠工资。
劳动仲裁部门在人力资源和社会保障局。
若因擅自离岗未进行离职交接而对公司造成损害,公司有权索偿或扣减部分工资。